Från en liten tysk ö till Tripleson 4.0
Företagets historia
Företaget utvecklades genom att aktivt bemöta livets många utmaningar tillsammans med andra. Det var nyckeln till att det endast krävdes en liten insats för att nå en avgörande skillnad.
Följ vår story och förstå vem vi är och vad vi kan göra för dig. Och inte minst tillsammans med dig.
Tripleson grundades av Sönke Rickertsen. Hans familj härstammar från en liten ö i tyska Nordfriesland. En sådan miljö ställer ovanliga krav på en person:
- En stor ödmjukhet, samtidigt som man aktivt behöver hantera naturens krafter.
- Oberoende från fastlandet, samtidigt lagspelare.
- Medvetenhet om traditioner, samtidigt behovet av att upptäcka världen för att bidra och lära sig nytt.
”Du hittar alltid en väg” var kanske den första värdefulla återkopplingen när Sönke sökte sin plats. Med inspirationen ”Less is more” från sin barndomshjälte MacGyver blev han både maskiningenjör och navigatör.
”Det går inte” blev ganska tidigt till en oemotståndlig trigger. Att inte få anställning som nyexaminerad mitt under en lågkonjunktur och samtidigt drömma om att flytta från storstaden Hamburg till landet med noll på kontot löste sig – tack vare flickvännen Martinas fråga ”Våga du tänka hela visionen?” Svar ja! Och så blev Sönke månskensbonde och mekaniker i svenska Seglingsberg. Med skräckblandad förtjusning.
Och Martina? Hon är idag Sönkes fru.
Vad betyder Tripleson?
Tripleson = 3 x son:
”Sönke” betyder ”liten son” på frisiska
”Rickertsen” är ”Rickerts son”
Sönke kallades för ”Junior” – seniorens son
Namnet står för en potential av mångfald och olika perspektiv.
Milstolpar i Triplesons utveckling
”Du är självgående” avslöjade Lasse på frågan varför han anställde Sönke ABB LV Motors konstruktionsavdelning. Att snabbt kunna sätta sig in i komplexa akuta frågor och lösa dem tillsammans med experterna blev en av Sönkes röda trådar under de kommande åren. I produktion, projekt och ett eskalerande reklamationsflöde.
”Våra experter gör saken rätt. Du kompletterar dem för att vi gör rätt sak tillräckligt bra!” sammanfattade teknikchef Peter varför Sönke blev konstruktionschef. Tack vare ömsesidig förståelse, respekt och tydlig kommunikation skapades ett välsmort team som kompletterade varandra med sin mångfald – och som ökade sin effektivitet och arbetsglädje till nya höjder.
”Vi fångar upp allt mellan stolarna.” förklarade Inger. Hon var kvalitetschef och bildade tillsammans med Sönke en proaktiv tvärfunktionell insatsgrupp för att lösa det som andra kallar för ”problem”. Det var uppstarten till att metodik och språk utvecklades som avgörande faktorer för ett lagarbete med hög energi och dynamik.
”Vad gör du på jobbet?” frågade Sönkes vän David när de mekade i garaget. Sönke tog spontant upp en flaska med 5-56-spray. ”Det här är jag, man kallar in mig när det kärvar!” Reaktion: ”Aha.” De mekade en stund till. ”Sönke, är det inte orättvist att de har ensamrätten till att använda 5-56?”. Det var startgroparna till Tripleson.
”Självklart kan du göra skillnad hos oss. Vi behöver bara hitta hur.” En erfaren kollega inom produktion med en händelserik livshistoria bad om att få byta till konstruktionsteamet. Som Sönkes mor brukade säga: ”Alla kan någonting!” Intervjun identifierade en unik kombination av erfarenhet, egenskaper och motivation. Nya kollegan blev en eftertraktad expert! Detta blev starten till Triplesons tjänst CV+.
”Nej, en sådan har vi inte!” var Peters svar till sin HR-ansvarig när Sönke sökte jobb på ett företag inom management consulting. ”Han har 17 års erfarenhet från klassisk linjeorganisation inom industrin men tänker annorlunda (citat: ”wild & crazy”). Sönke fick jobbet och möjligheten att lära sig hantverket på riktigt, av den bästa lagspelaren i konsultbranschen.
”Pandemin, läge att satsa helhjärtat på eget!” När ekonomin är ansträngd och det kärvar mer än tidigare – är det då inte smartare att köpa små portioner 5-56 vid behov, istället för att köpa hela flaskan och ha den på hyllan? Hej då anställning och start Tripleson AB (Tripleson 2.0)!
”Har du en senior expert som kan vara med oss en timme i veckan för extra kvalitetssäkring och som bollplank?” Javisst, Sönkes nätverk med experter (de som vet hur man gör saken rätt, du som har läst hela vägen hit minns säkert) är gediget. Genom att snabbt kunna köra igång professionella avtal får kunden både 5-56 och andra specialverktyg, skräddarsydda per insats och efter behov. Hej Tripleson 3.0!
”Jag skickar dig dit där det råder kaos och panik!” sa teknikchefen Peter till Sönke. ”Du är bäst på att strukturera upp och lösa det.” Hur lyfte vi det till ett affärsfokus? Vi upptäckte att systematisk hantering av svåra situationer, i kombination med rätt gäng av ”underdogs” med den unika egenskapen att tänka utanför ramarna, var en gamechanger. Redo Tripleson 4.0!
