Hållbarhet för småföretag – enkelt och värdeskapande
Agenda 2030 – 17 globala mål och 169 delmål. Vad kan vårt lilla företag göra?
För mindre företag kan arbetet mot Agenda 2030 kännas övermäktigt. Vi på Tripleson ser det annorlunda. Det finns nämligen en fördel med det stora antalet mål: det är svårare att undvika att jobba mot något av målen.
Hållbarhet är för oss resultatet av att verkställa ett hållbart tänk. Att tänka hållbart var från dag ett en naturlig del i vår företagsekonomi – med liten budget och stor drivkraft. Vi kallar det för ”smarta investeringar”, vilket säkert många företag kan relatera till.
För att målinriktat jobba vidare på ämnet har vi initialt valt ut tre globala mål – less is more. Mål som påverkar vårt värdeskapande som mest, eftersom vår affärsidé och kultur är den största kraften vi har. Syftet är att medvetet göra skillnad, plocka lågt hängande frukter och bli bättre.
Hälsa och välbefinnande – mål 3
Psykisk ohälsa är en dominerande orsak till sjukskrivningar. Samtidigt nämns mental överbelastning som viktig anledning till att engagemanget för en hållbar/framtidssäker utveckling saknas.
Genom vårt arbete…
- reducerar vi stressen hos våra kunder. Vi motverkar utmattningar och utbrändhet genom att komplettera våra kunder när de behöver det som mest.
- reducerar vi stressen hos våra partners. Du kan faktiskt göra skillnad och få ditt livspussel att gå ihop.
- skapar vi kombination och komplettering mellan oss och våra kunder. Konkurrensstress existerar inte!
Minskad ojämlikhet – mål 10
Vi bygger värde genom en kombination av erfarenhet, potential och motivation. Alla kan något, alla är unika. Mångfald är nyckeln!
Vi jobbar aktivt med att identifiera individuella framgångsfaktorer hos våra partners och hitta rätt position att använda och utveckla.
Genomförande och globalt partnerskap – mål 17
Vi är övertygade om:
- Genomförande skapar kraft
- Uppmärksamhet leder till lärande
- Inspiration leder till förbättring
Vi tror på förtroende och samarbete. Därför delar vi våra erfarenheter i allt vi gör – till exempel hur vi tänker hållbart – med alla 17 mål i våra dagliga operativa beslut.
För att förstärka den globala effekten delar vi vår resa på engelska. Copy with pride!
Vårt bidrag till hållbar utveckling enligt ISO 26001
A4: Med hälsa i fokus – du kan sova lugnt
Genom skräddarsydda program och regelbunden uppföljning ser vi till att våra medarbetare har verktygen för att hantera stress och återhämta sig med positiv energi, vilket främjar och bidrar till deras välbefinnande och prestationer på arbetsplatsen.
A5: Vi bjuder på livslångt lärande
Vi eftersträvar att växa tillsammans med våra kunder genom att integrera deras personliga potential och utvecklingsmål med våra operativa uppdrag.
E4: Hållbar hantering av företagets tillgångar
Vi värnar om företagets tillgångar och deras livscykel. Därför investerar vi i material av hög kvalitet och lång livslängd, som ger högt återbetalningsvärde. Vi främjar en systematisk återanvändning – och stödjer affärsidéer som främjar detta.
K5: Vi står för trygghet och diskretion
Vi respekterar våra kunders förtroende genom att följa tystnadsplikt och tydliga kommunikationsregler. För oss är det viktigt att vi kommunicerar med varandra och inte om varandra.
R5: Vi värdesätter olikheter
Mångfald är vår nyckel för att snabbt lösa komplexa problem i team. Därför strävar vi efter en variation av kön, ålder och kulturell bakgrund. Vi respekterar din potential och lyfter underdogs.
S1: Gemenskap som stöd i svåra tider
Vår styrka ligger i att stå tillsammans när det behövs. Som en del av både det virtuella och det fysiska samhället är vi ett stödjande företag för både globala och lokala stödorganisationer.
S5: Främjande av individuellt driv för värdeskapande
Vi uppmuntrar och stöttar framåtanda genom att delta i lokala nätverksorganisationer, engagera oss som rådgivare för Ung Företagsamhet (UF) samt utforska olika möjligheter för aktivt engagemang. Dessutom samarbetar vi med småföretag för att främja entreprenörskap och tillväxt.
